Bezpłatny webinar dla HR

Jak NIE pisać ogłoszeń o pracę? Roast na żywo.

Kopiowanie starych szablonów i ukrywanie realiów pracy to prosty przepis na zalew niedopasowanych kandydatów. Podczas tego webinaru pokażemy na żywych przykładach, jak pisać ogłoszenia, które działają jak naturalny filtr na przypadkowych ludzi. A przy okazji oszczędzają Twój czas.

30 lipca 2026 (czwartek) 12:00 · 60 min Online · link mailem

Do startu zostało

Czego dowiesz się podczas webinaru?

Konkretne umiejętności, które wykorzystasz przy tworzeniu kolejnej oferty pracy.

Które sekcje w Twoich ofertach przepalają budżet

Zobaczysz czarno na białym, jakie sformułowania i błędy w opisach wymagań ściągają niedopasowane CV.

Jak krok po kroku budować personę kandydata pod ogłoszenie

Zyskasz praktyczną metodę projektowania profilu odbiorcy, dzięki której Twoja oferta od pierwszej sekundy skłoni niewłaściwych ludzi do autoselekcji.

Jak pisać z realnym kontekstem, który sam filtruje zgłoszenia

Przejdziesz od ogólnych list życzeń do opisu rzeczywistych zadań, dzięki czemu zniechęcisz przypadkowych klikaczy, zanim wyślą aplikację.

Jak skutecznie odeprzeć masowy spam z AI

Nauczysz się formułować warunki stanowiska tak, żeby kandydaci nie mogli automatycznie „dopasować się” do nich aplikacją wygenerowaną przez ChatGPT.

Zarejestruj się

Czy wiesz, że…

Rynek przechodzi od liczby aplikacji do jakości dopasowania – a ogłoszenie staje się filtrem, nie reklamą.

78%*

kandydatów naciąga CV pod słowa-klucze z ogłoszeń, żeby oszukać systemy rekrutacyjne i przejść pierwszy etap.

29%*

ofert jasno precyzuje warunki i realny kontekst roli. Reszta zostawia kandydata z domysłami.

Efekt? Otrzymujesz bezużyteczne CV od ludzi, którzy klikają „aplikuj” na oślep. Czas to zmienić.

* Dane na podstawie globalnych analiz rynku rekrutacyjnego AIM Group (2026) oraz platform Dice i Role.

Zarejestruj się

To spotkanie jest dla Ciebie, jeśli…

Webinar dla tych, którzy mają dość rekrutacji na oślep i chcą, żeby ogłoszenie samo odsiewało przypadkowych kandydatów.

Rekruterzy i HRBP

Masz dość przekopywania się przez setki identycznych CV wygenerowanych przez ChatGPT.

Managerowie i CEO firm SMB

Sam prowadzisz rekrutacje, nie masz czasu na puste rozmowy i chcesz od razu trafiać na dopasowane talenty.

Liderzy zespołów

Chcesz, żeby nowe rekrutacje kończyły się sukcesem, a nie odejściem pracownika po pierwszym miesiącu.

Kto poprowadzi

Praktycy, którzy na co dzień pracują z ogłoszeniami publikowanymi na rocketjobs.pl i justjoin.it.

Dominika Jaworska
Dominika Jaworska
Senior Customer Success Manager

Pomagam firmom znaleźć ludzi, którzy nie tylko klikną „Aplikuj”, ale też zostają na dłużej.

LinkedIn
Julia Zawistowska
Julia Zawistowska
Senior Customer Success Manager

Zmieniam „Pilnie zatrudnię” w „Mamy świetnego pracownika!”.

LinkedIn
Przemysław Depka-Prondziński
Przemysław Depka-Prondziński
Head of Customer Success

Dbam o to, żeby dobre oferty pracy trafiały do dobrych ludzi.

LinkedIn

Co mówią uczestnicy naszych webinarów?

Anonimowe odpowiedzi z ankiet i wiadomości po naszych poprzednich webinarach.

Super webinar. Byłam pozytywnie zaskoczona już od pierwszych minut, bo przekazywaliście same konkrety, bez ‚słodzenia' i owijania w bawełnę, same suche fakty, dokładnie tego potrzebowałam. Jestem w momencie zmiany stanowiska z testera na programistę, więc jest to dla mnie wręcz kluczowa wiedza. Teraz już wiem ‚na czym stoję' i nie będzie żadnego zaskoczenia. Z chęcią obejrzę powtórkę, fajnie że jest dostępna. Jeszcze raz bardzo dziękuję!
Ankieta po webinarze
Prowadząca była naprawdę konkretna, bardzo dobrze się jej słuchało :) tłumaczyła dobrze, zwięźle i wszystko na temat :)
Ankieta po webinarze
Dziękujemy pięknie Państwu i Oli za ciekawą prezentację i kontent, jest naprawdę bardzo wartościowy.
E-mail od uczestniczki
Dużo dawki bardzo ciekawej wiedzy, następnym razem koniecznie Q&A.
Ankieta po webinarze
Bardzo dobry przekaz p. Małgosi – prosto, merytorycznie i konkretnie.
Ankieta po webinarze

Częste pytania

Nie znalazłeś odpowiedzi? Napisz na hello@team.rocketjobs.com.

Czy dostanę nagranie, jeśli nie mogę być live?
Tak, spotkanie będzie nagrywane. Żeby otrzymać nagranie, trzeba jednak zapisać się na webinar.
Czy webinar jest bezpłatny?
Tak, w pełni. Dodatkowo wszyscy zapisani uczestnicy otrzymają materiały pomocnicze po spotkaniu.
Czy to zadziała w mniejszej firmie?
Tak. Omawiany framework i techniki są skalowalne – wdrożysz je z powodzeniem zarówno w małym zespole, jak i w dużej strukturze.
Na jakiej platformie się odbędzie?
Link do pokoju online dostaniesz mailem przed startem – wystarczy przeglądarka, nie musisz nic instalować.